Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики

Арбитражный суд Забайкальского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики. Условия участия в конкурсе: право поступления на государственную гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие высшее профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным ст. 22, 64 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Должность начальника отдела относится к главной группе должностей категории «руководители». Квалификационные требования к должности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее двух лет стажа работы по специальности (направлению подготовки). Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками. 1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, антикоррупционного законодательства, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности. 2) профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций. Для участия в конкурсе представляются следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии; копия паспорта; копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, автобиография, медицинская справка. Последний день приема документов – 15 марта 2019 года. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе проведения конкурса будут использоваться следующие методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование. Приём документов производится по адресу: г. Чита, ул. Выставочная, д.6, каб.46. Контактный телефон 33-05-04.

Опубликовано: 25.02.2019 14:58 Обновлено: 10.05.2023 19:04